A munkahelyi környezetben egyre inkább körüllengi a mesterséges intelligenciát a hurráoptimizmus, mint valami szikrázó, futurisztikus varázslat. De vajon valóban olyan fényes a jövő, ahogy azt sokan elképzelik, vagy csupán egy szivárvány, ami mögött felhő

A négy országból – az Egyesült Államokból, az Egyesült Királyságból, Németországból és Ausztráliából – származó felmérések azt mutatják, hogy a mesterséges intelligencia kedvezően befolyásolja a munkahelyi elégedettséget, a termelékenységet és a karrierépítési lehetőségeket. Ezen túlmenően, az MI alkalmazása jelentős mértékben formálja a szervezeti stratégiákat is, új utakat nyitva a vállalatok fejlődésében.

Az MI vállalkozásokra gyakorolt hatását vizsgáló tanulmány szerint a dolgozók 71 százaléka véli úgy, hogy az MI pozitívan befolyásolja a munkával való elégedettségüket. Többen számoltak be arról is, hogy az MI hatékonyabban integrálódik a napi feladataikba.

A kutatás eredményei rávilágítanak, hogy a mesterséges intelligencia hatása messze túlterjed a munkahelyi elégedettségen: a résztvevők 83%-a arról számolt be, hogy a mindennapi termelékenységük jelentős mértékben nőtt.

Az Unisys legfrissebb tanulmánya alapján a munkavállalók egyre inkább tudatosítják magukban a mesterséges intelligencia (MI) nyújtotta lehetőségeket. Patrycja Sobera, az Unisys digitális munkahelyi megoldásokért felelős alelnöke kiemelte, hogy ez a felismerés nemcsak a napi feladatok hatékonyságát növeli, hanem a karrierépítési folyamatokban is jelentős szerepet játszik.

Az MI jóval több, mint egy hatékonyság-javító eszköz - állítja a szakértő. Az MI egyben a karrierépítés és a szakmai előmenetel katalizátora is.

A rutinfeladatok automatizálásának köszönhetően a mesterséges intelligencia lehetőséget teremt a munkavállalók számára, hogy figyelmüket a szerepük mélyebb és stratégiai aspektusaira irányítsák. E mellett természetesen növeli a termelékenységet és a munkával való elégedettséget is, ami pozitív hatással van a munkahelyi légkörre.

A munkahelyi elégedettség csupán egy a sok előny közül. A jelentés rámutat arra, hogy a mesterséges intelligencia előnyei széles spektrumon érintik a munka világának különböző területeit.

A munkavállalók 79%-a úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia alkalmazásának elsajátítása felgyorsítja a karrierjük fejlődését. Ez új perspektívákat és lehetőségeket teremt a vállalaton belüli előrelépéshez.

Az MI alkalmazásával időt megtakarító alkalmazottak 44 százaléka a "talált" idő egy részét képzésbe vagy szakmai fejlődésbe fekteti.

A munkavállalók 61%-a optimistán tekint a mesterséges intelligencia jövőjére, úgy vélik, hogy az MI új munkahelyeket fog létrehozni. Ez a nézőpont szembemegy a munkahelyek elvesztésétől való aggodalommal, és kiemeli, hogy az intelligencia kulcsszerepet játszik a dinamikus, folyamatosan fejlődő munkaerőpiac elősegítésében.

A munkáltatók véleménye is kedvező, és egyre inkább azt gondolják, hogy a mesterséges intelligencia (MI) megbízható, állandó elemévé válik üzleti modelljeiknek. A vezetők 93%-a biztos abban, hogy az MI szerves részét képezi majd szervezetük stratégiájának. Ráadásul 89%-uk anticipálja, hogy a következő évben jelentősen növelni fogják az MI alkalmazását a vállalatukon belül.

Az MI valódi ereje nem csupán a befektetések révén bontakozik ki, hanem abban is rejlik, hogy a cégek miként építik be és értékelik ezt a technológiát a működésükbe.

Azok, akik tudatosan és átgondoltan fektetnek be, gyakran számolhatnak be jelentős hozamokról. A vezetők körében körülbelül egyharmadnyian tapasztaltak versenyelőnyt a befektetési stratégiáik révén.

Továbbá, az MI integrálásáért felelős üzleti vezetővel rendelkező vállalatok 86%-a arról számol be, hogy számottevő időmegtakarítást értek el.

Az MI-ba vetett bizalom alapvető szerepet játszik a vállalatok stratégiai tervezésében és befektetési döntéseik meghozatalában. E folyamatokat olyan lényeges tényezők irányítják, mint a sikeres integrációk által felmutatott bizonyított eredmények, a jól mérhető előnyök, valamint a megbízható és elismert beszállítóktól származó erőforrások.

Az Unisys által végzett kutatás rávilágít arra, hogy a mesterséges intelligencia (MI) kulcsfontosságú szerepet játszik a munka jövőjének formálásában. Tanulmányuk hangsúlyozza az MI alkalmazásának adta lehetőségeket, ugyanakkor nem hagyja figyelmen kívül a felmerülő kihívásokat sem. Ahogy az üzleti világ folyamatosan átalakul, úgy elengedhetetlenné válnak a MI-be irányuló stratégiai befektetések, amelyek nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy kiaknázzuk az üzleti lehetőségek teljes potenciálját.